Największa tego typu inwestycja w regionie. Nowa fabryka katalizatorów zatrudni 400 osób

mat. prasowe Johnson Matthey Poland

Nowa fabryka katalizatorów, której budowę na terenie strefy ekonomicznej w Gliwicach rozpoczęto w połowie 2018 roku, zajmuje powierzchnię około 23.000 m2 i jest największym takim przedsięwzięciem w regionie. Wartość inwestycji to blisko 450 milionów złotych.

W zakładzie zatrudnienie znajdzie 400 osób.

Nowa hala produkcyjna w gliwickim zakładzie złożona jest z dwóch rozbudowanych i wysoce zautomatyzowanych linii umożliwiających produkcję pełnej gamy najbardziej zaawansowanych katalizatorów samochodowych. Produkty Johnson Matthey trafią do licznych modeli samochodów osobowych, pojazdów ciężarowych oraz maszyn budowlanych. Obecnie 1/3 samochodów na świecie jest wyposażona w katalizator wyprodukowany przez Johnson Matthey.


Rozpoczęcie pełnej produkcji planowane jest na kwiecień tego roku. Johnson Matthey na całym świecie zatrudnia ponad 14 000 osób.

mf / Edyta Sander /inf. pras.

od najnowszych    chronologicznie   najwyżej ocenione
Ja.

Oczywiście zatrudnienie przez agencję, atrakcyjne wynagrodzenie (minimalne krajowe plus kilka zł premii), obiad za 2,20 i multisport. Młody, dynamiczny zespół nastawiony na sukces z rotacją osób co miesiąc.

Urko

Oczywiście. Rotacja pracowników manualnych na poziomie 300% rocznie przez okres, powiedzmy 5 lat, pozwala pracodawcy na dogłębne poznanie potrzeb i oczekiwań zatrudnionych, co po kolejnych 5 latach powinno zaowocować procedurami , które będą w pełni zaspokajać potrzebę osiągnięcia 100 % satysfakcji z wykonywanej pracy…

Imiu

taki w Polsce zwyczaj i obyczaj. Agencje Pracy Tymczasowej a ludzie po 6-10 LAT tam pracują… Ponoć z własnej nieprzymuszonej WOLI XD

The Tiger@

Każdy myślący pracodawca będzie po roku chciał przejąć takiego pracownika, by nie płacić opłaty za takiego pracownika.
Agencje pracy tymczasowej bierze się ponieważ:
– efektywniej rekrutują pracowników / mają dostęp do większej ich ilości
– jak pracownik się nie sprawdzi łatwiej się go pozbyć
– nie chce się zwiększać swoich etatów, by np. nagle nie być dużą firmą

Jaaa

Znajoma tam poszła do pracy zatrudnienie od razu pod firmę nie pod agencje pierwsza umowa na rok

Ja.

Druga umowa na rok, trzecia umowa na rok, czwarta umowa… I tak co rok…

The Tiger@

Nie, tak nie może być.

Siwy

Wzieli wzor z zachodu .Najpierw pol roku ,puzniej pol roku,puzniej moze na rok.
To jest niewolnictwo 21 wieku.Robilem w firmie Thyssen Schachtbau,30 lat .Od 15 lat robili z nowymi pracownikaki przez lata nadzieje.A jak bylo malo roboty,to ich zwolili.
Wspolczuje mlodym ludziom,ja mam to juz za sobom,tylko nie idzie do podfirm,bo bedziecie poprostu wydymani!!

The Tiger@

Zarówno polskie jak i niemieckie prawo teraz przed tym chroni. Poza tym jak są takie problemy zwolnić obiboka, że trzeba jakoś sobie radzić. Coś za coś. No i znam dziesiątki przypadków przejęcia pracowników – zarówno w DE, jak i PL.

kanalia52

Kolejny obóz pracy dla naiwnych.

Laszlo_egesz

Nie ma powszechnego obowiązku pracy w naszym kraju. Zawsze możesz być rentierem (nie mylić z rencistą).

AMG

No to powodzenia w szukaniu pracowników za minimalną krajową, na trzy zmiany.

You

Gliwice cóż to za miasto?! Tylko wokół baraki pracy

Imiu

Strefy 500-700€ LUB Współczesne Obozy Pracy…Dobrze że szyldu nie kradną jak w tym Pierwotnym z Plemienia z De.
No ale spawanie tego NAPISU musiało drogo kosztować w końcu było to spawanie bezinwazyjne pod lupą na ostrym słońcu w NOCY XD